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प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय कैबिनेट ने पिछले महीने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के गठन को मंजूरी दी, जो लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और 65 लाख पेंशनभोगियों के भत्तों की समीक्षा करेगा। हालांकि, सरकार ने अभी तक आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति नहीं की है। इनके नाम जल्द घोषित किए जा सकते हैं, लेकिन मुख्य ध्यान वे नियम और शर्तों (ToR) पर केंद्रित है, जिन पर यह आयोग काम करेगा। रिपोर्ट्स के अनुसार, ToR को अप्रैल 2025 तक अंतिम रूप दिया जा सकता है।
वेतन आयोग के कार्यक्षेत्र पर मुख्य फोकस:
वेतन और भत्तों की पुनर्रचना
8वें वेतन आयोग का मुख्य उद्देश्य सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा और संशोधन करना है। इसके अलावा, संशोधित आश्वस्त करियर प्रगति (MACP) योजना में सुधार का प्रस्ताव दिया गया है। यदि यह प्रस्ताव पारित होता है, तो एक कर्मचारी को सेवा अवधि के दौरान कम से कम पांच पदोन्नतियां मिल सकती हैं।
महंगाई भत्ता (DA) और अंतरिम राहत
लंबे समय से महंगाई भत्ते (DA) को मूल वेतन में शामिल करने की मांग की जा रही है। साथ ही, केंद्र सरकार के कर्मचारी नए वेतन आयोग के प्रभावी होने तक अंतरिम राहत की भी मांग कर रहे हैं।
परिवार इकाइयों की संख्या बढ़ाने की मांग
एनडीटीवी से बातचीत में, शिव गोपाल मिश्रा (NC-JCM के सचिव) ने कहा कि 8वें वेतन आयोग को न्यूनतम वेतन तय करते समय तीन के बजाय “पांच इकाइयों” के उपभोग की जरूरत को ध्यान में रखना चाहिए।
उन्होंने बताया कि एक कमाने वाले कर्मचारी को अपने आश्रित माता-पिता की भी जिम्मेदारी उठानी होती है।
“बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करना नैतिक और कानूनी जिम्मेदारी है, जिसे माता-पिता एवं वरिष्ठ नागरिक देखभाल और कल्याण अधिनियम, 2022 के तहत भी मान्यता दी गई है। इसलिए, परिवार इकाइयों की संख्या को तीन के बजाय पांच माना जाना चाहिए।”
आधुनिक खर्चों को ध्यान में रखना आवश्यक
मिश्रा ने यह भी बताया कि वर्तमान में वेतन की गणना के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला “ऐक्रॉयड फॉर्मूला” 20वीं सदी का है और यह आधुनिक खर्चों को ध्यान में नहीं रखता। यह फॉर्मूला डॉ. वॉलेस ऐक्रॉयड द्वारा विकसित किया गया था, जो एक पोषण विशेषज्ञ थे।
“आज के डिजिटल युग में इंटरनेट जैसी आवश्यकताओं को अनदेखा नहीं किया जा सकता। लेकिन ऐक्रॉयड फॉर्मूला इस प्रकार के आधुनिक खर्चों को कवर नहीं करता है।”
कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद?
वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन ढांचे का निर्धारण 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर किया जाता है, जो 2016 में लागू हुआ था।
8वें वेतन आयोग के तहत नया वेतन “फिटमेंट फैक्टर” पर निर्भर करेगा, जो मौजूदा मूल वेतन पर लागू किया जाने वाला एक गुणांक है।
रिपोर्ट्स के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है, जिससे स्तर 1 के कर्मचारियों का मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकता है।
इसके अनुसार, सभी 10 स्तरों पर कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन होगा।
