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25 वर्षीय निखिल सोमवंशी अगस्त 2024 में ओला के स्वामित्व वाली कंपनी में शामिल हुए थे।
बेंगलुरु के अगारा झील में एक एआई फर्म के 25 वर्षीय मशीन लर्निंग इंजीनियर का शव मिलने के लगभग दो सप्ताह बाद, रेडिट और मीडिया रिपोर्टों में अज्ञात कर्मचारियों के हवाले से आरोप सामने आए हैं कि इंजीनियर की मौत विषाक्त कार्य संस्कृति और एक शोषक प्रबंधक के कारण आत्महत्या से हुई थी।
इंजीनियर निखिल सोमवंशी का शव 8 मई को झील में मिला था और मामले को देखने के लिए प्रथम सूचना रिपोर्ट (एफआईआर) दर्ज की गई थी।
सोमवंशी अगस्त 2024 में बेंगलुरु के भारतीय विज्ञान संस्थान (आईआईएससी) में अपनी मास्टर डिग्री पूरी करने के तुरंत बाद एक मशीन लर्निंग इंजीनियर के रूप में राइड-हेलिंग ऐप ओला के स्वामित्व वाली एआई कंपनी कृत्रीम में शामिल हुए।
9.30 जीपीए के साथ एक उत्कृष्ट छात्र, वह कथित तौर पर कई पूर्व सहयोगियों की जिम्मेदारियों से बोझिल था, जिन्होंने अपने अमेरिका स्थित प्रबंधक, राजकिरण पानुगंती के आचरण के कारण इस्तीफा दे दिया था। एक रेडिट पोस्ट में, एक उपयोगकर्ता ‘किर्गावाकुट्जो’ ने आरोप लगाया कि श्री पानुगंती नियमित रूप से नई भर्तियों के प्रति “दर्दनाक” भाषा का इस्तेमाल करते थे, एक शत्रुतापूर्ण वातावरण को बढ़ावा देते थे, और एक विषाक्त कार्य वातावरण पैदा करते थे जिसके कारण कई टीमों ने इस्तीफा दे दिया।
क्रुतरिम के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी इस नुकसान से दुखी है और अधिकारियों के साथ सहयोग कर रही है। प्रवक्ता ने कहा कि सोमवंशी उस समय छुट्टी पर थे।
“उन्होंने 8 अप्रैल को अपने प्रबंधक से संपर्क किया और कहा कि उन्हें आराम की जरूरत है और उन्हें तुरंत छुट्टी दी गई। बाद में, 17 अप्रैल को, उन्होंने साझा किया कि वह बेहतर महसूस कर रहे थे, लेकिन अतिरिक्त आराम से लाभान्वित होंगे, और उनकी छुट्टी तदनुसार बढ़ा दी गई थी।
रेडिट उपयोगकर्ता ‘किर्गावाकुट्जो’ ने आरोप लगाया कि इंजीनियर की मौत के बारे में जानने के बाद भी प्रबंधक कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार करता रहा।
क्रुट्रिम के कर्मचारियों ने नाम न छापने का अनुरोध करते हुए, प्रबंधक को आक्रामक और अपमानजनक व्यवहार के लिए लंबे समय से प्रतिष्ठित होने के रूप में वर्णित किया, अक्सर कनिष्ठ कर्मचारियों को नीचा दिखाया और उन्हें अक्षम करार दिया।
बिजनेस स्टैंडर्ड की एक रिपोर्ट में एक पूर्व क्रुट्रिम कर्मचारी के हवाले से “आरोपों की पुष्टि की गई और दावा किया गया कि उन्होंने आत्महत्या की भावना को याद करते हुए काम के तीव्र दबाव के कारण एक और नौकरी के प्रस्ताव के बिना इस्तीफा दे दिया था।”
फाइनेंशियल एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट में प्रबंधक राजकिरण पानुगंती के साथ काम करने वाले एक अन्य पूर्व कर्मचारी के हवाले से कहा गया है, “राजकिरण के पास लोगों को संभालने का कोई कौशल नहीं है। वह कर्मचारियों पर चिल्लाता है और गायब हो जाता है। बैठकों में मौखिक दुर्व्यवहार दर्दनाक था। “
क्रुट्रिम मामला अर्न्स्ट एंड यंग की 26 वर्षीय कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन की मृत्यु से मिलता-जुलता है, जिसे दिल का दौरा पड़ा था; उसके परिवार ने इसके लिए तीव्र नौकरी के तनाव और अत्यधिक काम के घंटों को जिम्मेदार ठहराया।
बजाज फाइनेंस के एक 42 वर्षीय कर्मचारी, जिसकी आत्महत्या से मृत्यु हो गई थी, ने एक नोट में अपने वरिष्ठों और कार्यस्थल के दबाव को जिम्मेदार ठहराया था।
